2012年5月4日15:10在西区1号楼第四会议室召开2012年毕业生入伍预征工作会议,会议由武俊峰副校长主持,校毕业生入伍预征工作领导小组成员及毕业班政治辅导员参加会议 会上,武装部传达了上级文件和会议精神,介绍实施方案和鼓励政策;招生就业处介绍2011年指标完成情况、2012年预征指标和预征对象毕业派遣有关事宜;学生处介绍网上审核确认有关事宜;财务处介绍个人账户填写有关事宜。 最后,武俊峰副校长作重要讲话,提出指示和要求。 会后,武装部对毕业班辅导员进行网上报名系统培训。 武俊峰副校长在讲话中强调了四点意见(根据记录整理): 1、征集高校毕业生入伍工作是一项具有战略性、长期性意义的利国利军利民利校的大事。去年,相关部门及各学院高度重视,共同努力,在完成省里下达的男性毕业生5%的指标的基础上,预征规模明显扩大,去年我校应届男性毕业生4547人,被确定为预征对象的536人,这对我校实现就业率90%的目标是一个强劲的拉动。 今年,根据省里下达的本科5%、专科6%的目标,我校完成任务应该不是很困难的,我们要继续保持去年的良好态势,克服困难,认真完成之、努力扩大之,争取在今年拉动就业率上发挥更大作用。 2、要实现毕业生应征入伍预征工作健康、科学、可持续发展。要把预征工作纳入就业工作体系,不断强化和完善。要建立长效机制,从低年级开始,把应征入伍工作贯穿于学生军事技能训练、军事理论课、形势政策课、就业指导和职业生涯规划的全过程,实现国防教育与就业工作的相互促进,通过有效的国防教育为毕业生应征入伍打下良好的思想基础,通过毕业生入伍对全校师生产生国防教育作用。要千方百计为预征毕业生解决实际困难,对预征入伍学生实施责任工程,认真做好动员、指导和各项服务,落实好鼓励政策,努力放大毕业生应征入伍所产生的效应,扩大影响,从而鼓励、教育、引导和带动广大毕业生到艰苦的基层建功立业。 3、毕业生应征入伍预征工作对各学院学生工作书记(副书记)和毕业班辅导员提出了更高要求。在预征工作中要做到“四清”,即程序清:要清楚工作流程;政策清:熟悉掌握工作要求和鼓励政策;时限清:要把握好每个时间节点,按时完成;动员引导对象清:动员引导符合条件的男性毕业生报名应征。 要按照上级要求保证报名预征和相关材料的真实性,提高上站体检的数量,这与我们扩大预征规模是相一致的。以往经验证明,有了预征对象的规模才能增加应征入伍的规模。有的学院有很好的作法和经验,值得学习和借鉴。各学院要按照有关要求,结合本院实际,创造性开展工作,要讲究工作方式、方法,切忌简单、生硬,要把政策宣传到每一位男性毕业生,动员符合条件的毕业生报名。相信,有了各学院的高度重视和科学组织,一定会取得比去年更好的成绩,促进就业工作、提升就业质量,为部队输送更多的优质兵员。 4、就业是各级高度重视的头号民生工程,而在就业中首先考虑高校毕业生就业问题。我们要做好就业的各方面工作(包括应征入伍工作),努力实现毕业生就业选择的多元化,拓宽就业渠道,提高就业率和就业质量。要认真研究,积极推进,努力完成2012年就业工作任务。(摄影:王坤)